まずは当組合までご連絡ください。制度の説明、組合のルールなどご説明いたします。

求人票その他選考に必要な書類を当組合が支援します。選考の準備期間になります。（1か月程度）

現地へ赴き選考試験、面接を行っていただきます。

採用者の計画認定書類等の作成をします。組合と企業で協力して書類を作成していきます。

採用された人（技能実習生候補者）はこの間日本語・日本の習慣などの勉強をします。

選考から約6か月後、日本へ入国してきます。

組合主導のもと、日本語・日本の習慣の講習を約1か月間行います。

企業での実習が開始されます。

毎月組合の役職員と通訳が企業を訪問します。

企業配属から約7か月後に基礎級試験があり（実技・学科）合格者は技能実習制度2号へ移行します。

3年目の在留期限の約6か月前に技能検定3級の実技試験があります。

条件を満たした企業あるいは技能検定3級実技試験に合格している技能実習生は3号に移行することができます。

技能実習3号の活用を望まない企業あるいは技能実習生は滞在期間3年間になります。

技能実習3号を実施する企業あるいは技能実習生は最長で5年の滞在期間になります。